源码资本组织升级，曹毅再添一位新合伙人
记者｜管丢丢12月7日，源码资源宣布魏来担当生态合伙人，将重要支持生态合作，尤其加强源码资源在智能制造和AR/VR等范畴的气力。
梳理魏来的履历，不难看出无论管理公司，还是战略执行，他都经验丰富。
魏来在新浪公司效力十年，历任编辑、频道主编、副总编辑及消息总监，此后魏来由消息人转至具体的业务负责人，参加乐视，任乐视网副总裁，负责网站的团体运营。
脱离乐视后，魏来参加MySpace聚友网担当首席执行官，全面掌管MySpace聚友网的一样平常运作，在公司战略、管理方面都得到了历练。
MySpace是诞生于美国的一家互联网音乐平台公司，在2007年4月进入中国后推出MySpace.cn定位为交友网站，但未获得成功。MySpace前任CEO、创始人罗川在2008年9月从公司去职，2009年的6月，魏来出任MySpace聚友网CEO，经过近一年后的探索后重新聚焦在音乐上，转型为互联网音乐平台。
之后，魏来又参加小米，在小米期间，在组织升级、管理流程建设、参与战略制订与实施方案落地上都有突出贡献。其曾担当董事长特别助理，于2020年12月成为小米顶层的组织框架小米总办的负责人，直接向雷军汇报。今年8月，魏来因个人缘故起因不再担当集团总办主任，小米随后任命马兰为集团总办主任。
近几年，源码资源一直探索在投资行业建设“智能组织”之路。从2014年诞生之初不到10人，渐渐成长到拥有8位合伙人和超过100人的专业化团队。
曹毅30岁选择自立门户建立源码资源时，入行多年，经验丰富，在红杉中国时投出了不少优秀项目，沉稳、低调。刚开始募资时，有LP问曹毅有几个合伙人，曹毅说就他一个。在很长时间里，曹毅都是单打独斗，没有合伙人。曹毅甚至觉得，建立基金要合伙人是偏见。
但基金满足生存进入成熟期后，曹毅开始思考组织建设的问题，从2017年做出了扩充合伙人的决定，这些人有的与曹毅能力互补，有的对组织建设、战略有重大帮助。
2017年下半年，前金山CEO张宏江退休后加盟源码任投资合伙人。张宏江于2011年底参加金山，任集团执行董事及CEO，兼任金山云的首席执行官以及猎豹移动、迅雷及世纪互联的董事，在AI范畴，经验老道。
同年，前经纬中国董事总经理黄云刚也参加源码任合伙人，黄云刚擅长的范畴包括移动互联网、交易平台类、企业服务和在线教育，是企业战略、组织架构、人才招聘、市场规划和公司融资等方面的资深专家。
客岁10月，王巍参加源码任合伙人，此前他负责和主持了多家百亿及千亿市值公司的IPO、投资、并购、定增、股权鼓励、市值管理等资源运作工作，是同时具备投行、投资、上市公司复合配景的资源市场资深专家。 居然跟我同名同姓[呲牙] 转发了
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