大学毕业面临择业，工作该怎么选？
招聘网站上岗位信息繁杂，如何找到心仪的岗位？
好消息！
记者从日前召开的
静安区促进高职毕业生就业
互换座谈会上获悉
一款集大学生求职、实习、见习、
挂职锻炼功能于一体的
静安“青春offer”小步伐已正式上线
为求职者和招聘方均提供了便利
会上，静安团区委、静安区人社局方面与来自上海东海职业技术学院、上海城建职业学院等院校的师生代表互换座谈。
议题围绕高校团委在推动高职毕业生择业、就业过程中，有哪些好的做法；对于区校合作促进高职毕业生就业有何意见建议；学生在求职过程中最看重什么、有何困惑和困难等互换。毕业生小王表示，本年招聘形势比预想的要好，自己已经收到了两份录用信，但也遇到了不少题目，“如，投出去的简历总被泄露个人信息，求职网站体系推送不停，却真假难辨，无从选择。”而用工方也有相似的困惑，不实信息反复出现，严重浪费人力资源。
如何解决求职与招聘供需双方信息不匹配的题目？静安团区委主动担当，积极作为，发挥群团组织粘合剂作用，从服务民生角度践行“我为青年办实事”的工作要求，与全市15所高校紧密接洽，召开多场大学生就业需求座谈会，倾听大学生的需求和困难；走访企业开展调研，相识招聘瓶颈和难题；主动寻找合作同伴以解决资金不敷的题目，最终与社宝科技合作，推出集大学生求职、实习、见习、挂职锻炼功能于一体的“青春offer”小步伐。据悉，该小步伐研发过程履历了几轮迭代，在区人社局的引导下规避了信息安全的题目，同时对企业和个人设定注册准入门槛和资格检察机制，使该小步伐安全可靠。
静安团区委相关负责人表示，“青春offer”小步伐的投入利用，将逐渐形成大学生挂职实习、岗位见习、正式就业和企业招聘的良性闭环；另一方面，平台也可以为企业招聘降低成本，为企业寻找踏实稳定的职场新人开设“直通车”，这一办法有利于企业长期发展，为企业扎根静安发展奠基更有利的人力资源条件，真正践行市委提出的鼎力大举服务企业和优化营商环境。
记者：黄竞竞
图片：肖鸣亮
编辑：陈玉珍 |
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